IMPLEMENTACIJA

Na nivou cele kompanije ili unutar njenih delova često je izazov implementirati nove procese ili lansirati novi projekat. Nedostatak unutrašnjih resursa i želja da se umanje rizici  prilikom izvođenja projekta su kritični problemi menadžmenta. Rešavajući probleme i nadzirući projekte preuzimamo odgovornost za upravljanje i izvršenje, i tako pomažemo kompanijama da uspešno upravljaju naznačenim procesima. Pomažemo internim projektnim timovima naših klijenata prilikom definisanje liste zadataka, međufaza planova projekta, postavljanja strukture za upravljanje projektom, nadziranja napretka, koordinacije projektnih aktivnosti, pri implementaciji naznačenih procesa, i u toku usklađivanja sa rokovima projekta, budžetima i očekivanjima u vezi sa kvalitetom.

CIVITTA pomaže kompanijama da identifikuju i poboljšaju postojeće procese i optimizuju operacije. Naš pristup je u najmanju ruku trostruk i grana se na: dubinsko razumevanje postojećih procesa i identifikaciju bolnih tačaka; uključivanje relevantnih stejkholdera, dizajniranje alternativne metode za rešavanje problema; implementaciju rešenja i posmatranje rezultata, kombinovane sa podešavanjem procesa u cilju maksimiziranja koristi.

Brza mobilizacija dodatnih resursa, iako je često težak izazov za kompanije, može se rešiti privremenim zapošljavanjem na određene pozicije. Kako bi zadovoljili privremenu tražnju za resursima i omogućili maksimalnu fleksibilnost tima, pozajmljujemo analitičare i konsultante različitih veština i nivoa iskustva i pridružujemo ih internim timovima. Naši konsultanti mogu da rade na daljinu ili na terenu, da se u potpunosti  integrišu sa lokalnim timom i celovito prenesu svoj rad zaposlenima pre završetka projekta.

Kompanijama u osnivanju koje se aktivno šire ili su u fazi krize, često je potrebno vođstvo koje nije uvek lako dostupno na tržištu rada. CIVITTA nudi grupu veoma iskusnih profesionalaca i menadžera za spektar usluga: od prodaje i marketinga, do finansija i tehnologije. Naši eksperti rade na terenu sa klijentima i prenose znanje i veštine kroz krizno restrukturiranje, planiranje nasleđivanja i preuzimanje uloge od strane zaposlenih klijenta.